Assurance santé : quels sont les changements apportés par la loi Evin ?

Par admin

Instaurée depuis le 31 décembre 1989, la loi Evin perpétue l’application de garanties collectives proposées par les mutuelles d’entreprise. Cela prend effet surtout lorsqu’un salarié quitte l’établissement, quel que soit le motif, qu’il s’agisse d’une mission d’une retraite ou d’un licenciement. Cette mesure s’est renforcée avec les modifications des clauses obligatoires pour toutes mutuelles d’entreprise.…